Прошлые сезоны
Мы рядом!
Задайте любой вопрос
Telegram
WhatsApp
Messenger
6 СЕЗОН : 2022—2023

25 ноября 2022 состоялась премия за достижения в области управления персоналом в сфере информационных технологий IT HR AWARDS. Члены Жюри отметили лучшие проекты в 12 номинациях:
Проект года - лучший проект сезона
Норильский Никель. HR-навигатор: пульт управления командой

Специальный приз Жюри
OzonTech. Route Start: программа стажировок Ozon Tech

HR-инкубатор
I место ГНИВЦ. GNIVC Trainee
II место OzonTech. Route Start: программа стажировок Ozon Tech

Рекрутмент-кейс
I место РТЛабс. Айтишники без опыта в ИТ: как найти, нанять, обучить и не прогадать
II место OzonTech. Hiring Party

Культура менеджмента
I место СберУниверситет. Академия лидеров цифровых команд - комплексное развитие навыков управления ИТ-командами Сбера.
II место SSP-Soft. Управление изменениями в компании через законодательные совещания

Внутренние коммуникации
I место BIOCAD. SherLOCK
II место Авито. Авито Balance

HR-автоматизация
I место СБЕР. Автоматизация полного HR-цикла экосистемы СБЕР с помощью комплексной HR-платформы «Пульс»
II место SSP-soft. Автоматизация подбора сотрудников для проектов компании

Развитие и обучение
I место СберУниверситет. Школы новых профессий (Перезапуск)
II место СБЕР. Речевой тренажер

HR-трансформация
I BIOCAD. Комплексная программа нематериальной мотивации сотрудников: B-well 4.0
II Альфа-банк. Переход на продуктовый подход в разработке внутренних сервисов и создание единой HR-tech платформы – Alfa People

HR-антикризис
I место Selectel. Удержать нельзя релоцировать: как сохранить бизнес в
России в 2022 году

DevRel и техно-PR
I место Росатом. Коммуникационная стратегия «Новое поколение интеллекта»
II Альфа-банк. Митапы для умных и свободных

EVP
I место Ростелеком-Солар. Антикризисные коммуникации 3.0


По итогу 6 сезона был составлен рейтинг ТОП-50

5 СЕЗОН : 2020—2021

19 ноября 2021 состоялась премия за достижения в области управления персоналом в сфере информационных технологий IT HR AWARDS. Члены Жюри отметили лучшие проекты в 11 номинациях:

Гран-при Проект года

Yota, проект «Стабилизация ИТ»

  • Кейс о том, как восстановить экспертизу и численность подразделения, выстроить новую внутреннюю культуру и традиции, основанные на ценностях компании, при этом поддержать высокие темпы роста бизнеса

Специальный приз Жюри:

  • Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы, Проект «Персональный трек развития» - образовательная онлайн-программа, в которой пользователь может осваивать необходимые навыки с любого устройства и в удобное время.

Номинация HR-автоматизация:

I место, X5 Group , проект «Цифровой оффер X5»

  • Собственный инструмент компании, который сокращает время ручных итераций при подготовке и выставлению оффера

II место, GigAnt, проект «Сервис подработки на несколько часов в день»

  • Умный сервис, позволяющий быстро закрывать вакансии на неполный день в разных локациях ритейлеров

Номинация HR-инкубатор

I место, Intella, проект «HR-Акселератор»

  • Принципиально новая в отрасли IT-подбора система подготовки рекрутеров, которая позволила компании в максимально короткие сроки с нуля обучить большое количество стажеров

II место, X5 Group, проект «Магистратура в МФТИ»

  • Как стать инкубатором и работодателем для молодых и перспективных дата-сайентистов

Номинация Развитие и обучение сотрудников

I место, Газпромбанк, проект «Флагманы: Программа подготовки будущих лидеров цифровой трансформации»

  • Кейс о том, как дать шансы всем сотрудникам Банка проявить себя, войти в цифровой кадровый резерв и стать лидерами цифровой трансформации

II место, Перекресток, проект «VR-обучение»

  • Кейс о будущем обучения, которое уже здесь: как создать эффективную модель обучения, которая позволит обеспечить соответствие всех магазинов сети высокому стандарту обслуживания клиентов, ускорить онбординг новых сотрудников и обеспечить гибкость образовательной программы и высокую скорость «доставки знаний».

Номинация HR-трансформация

I место, Anylogic, проект «HR Активация»

  • Как перезапустить культуру компании, обеспечить развитие продуктов и выпуск новой версии

II место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Ребрендинг»

  • Как перепозиционировать бренд работодателя в глазах сотрудников

Номинация Рекрутмент-кейс

I место, Selectel, проект «Онлайн-курс своими руками, который помог нам нанять 50 инженеров за 3,5 месяца»

  • Как форсировать процесс найма и вовлечь сотрудников компании в достижение общей цели

II место, Учи.ру, проект «Индия»

  • Кейс об особенностях найма на индийском рынке в условиях жестких дедлайнов

Номинация Внутренние коммуникации

I место, ЗAO «КРОК Инкорпорейтед», проект «КРОК: вместе за приключениями»

  • Как поднять дух сотрудников в условиях пандемии

II место, Норильский Никель, проект «Никелизация»

  • «Никелизация» — платформа для мотивации и признания, созданная сотрудниками для сотрудников.

Номинация Культура менеджмента

I место, Deutsche Telekom IT Solutions , проект «Agile-трансформация борда директоров»

  • Как вовлечь сотрудников в принятие внутрикорпоративных решений и открыть дорогу изменениям

Номинация HR-SMM

I место, Deutsche Telekom IT Solutions, проект «День С»

  • Как рассказать о компании и повысить узнаваемость бренда

Номинация Devrel и техно-PR

I место, М. Видео-Эльдорадо, проект «Стратегия комплексного подхода к IT-бренду»

  • Как перестроить восприятие бренда в глазах кандидатов и обеспечить взрывной рост найма

II место, Selectel, проект «Команда амбассадоров»

  • Как увеличить количество публичных выступлений сотрудников без выделенной функции DevRel или техно-PR

Номинация EVP

I место, ООО «Дрогери ритейл» (Улыбка радуги), проект «Мобильный аукцион»

  • Как предложить действующим сотрудникам современную и комфортную систему работы, оптимизировать систему управления персоналом и привлечь новую аудиторию

II место, Норильский Никель, проект «Ценностное предложение работодателя ООО «Норникель – Общий центр обслуживания»

  • Перепозиционирование и кастомизация EVP под желания и потребности целевых аудиторий


Номинация Корпоративная социальная ответственность

I место, МВС Груп, проект «Инклюзивное трудоустройство сотрудников с аутизмом»

  • Как бизнес привлек на работу кандидатов с РАС и сформировал культуру взаимоподдержки и сотрудничества
4 СЕЗОН : 2019—2020

Пандемия новой коронавирусной инфекции, под знаком которой прошел 2020 год, внесла масштабные корректировки во все сферы человеческой жизни. Повсеместные запреты распространились и на проведение мероприятий, что помешало нам встретиться очно на четвертой премии IT HR AWARDS. Однако ни трудности самоизоляции, ни правительственные ограничения, ни глубокий стресс, вызванный глобальностью COVID-19, не смогли сдержать волну идей, креатива и HR-профессионализма. В этом мы убедились на нашей яркой защите проектов, прошедшей 21 ноября 2020 года в онлайн формате.

4 сезон премии прошёл под лозунгом «ВСЁ IT, ВСЕ IT» и собрал более 10 компаний-участников, а это более 25 крутых кейсов. В рамках IT HR AWARDS 2020 состоялась презентация новой программы IT-Start, которую оргкомитет премии разработал совместно с DataArt специально для желающих работать в сфере IT людей с любой формой физических особенностей (подробнее о проекте вы можете узнать, посмотрев вебинар здесь.

Отличительной особенностью премии 2020 года стал большой интерес к мероприятию компаний, которые в обычном понимании не являются IT. Участие и победы в IT HR AWARDS ярких игроков банковской, промышленной и ритейл сфер подтвердили правильность выбранного слогана о повсеместности диджитал технологий.
КЕЙСЫ СЕЗОНА 2019–2020
__________________________________

— победители в номинации

Номинация: Внутренние коммуникации

BIOCAD, «КиберГринч»
Анна Анохина, руководитель направления внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя

Номинация: HR-инкубатор

Mail.ru Group, Академии MADE
Татьяна Цыган, руководитель Академии больших данных в MailRu Group

Номинация: Развитие и обучение сотрудников

Тинькофф (Москва), Well-being программа
Tinkoff Life
Полина Романова, руководитель команды HRBP

Номинация: Рекрутмент кейс

Optimax Dev (Тольятти), Рекрутмент без купюр
и с котиками
Михаил Барков, HR Brand & Talent Lead

Номинация: HR-автоматизация

Газпром Нефть (Санкт-Петербург),
Портал инициатив
Виолетта Файрушина, Руководитель направления по корпоративным системам и продуктам

Номинация: HR-трансформация

Перекрёсток (Москва), Clue: система результато-ориентированного управления персоналом
Александра Подкина, владелец продукта "Сlue"

Номинация: HR-SMM

Сбер (Москва), SberCraft
Вероника Фомичева, менеджер центра подбора персонала

Специальная номинация: ПРОЕКТ ГОДА

Перекрёсток (Москва), «Перчатка»: единая мобильная платформа для развития и коммуникации
с сотрудниками
Павел Чигрин, руководитель управления развития HR-бренда и внутренних коммуникаций;
Александр Федоров, владелец продукта "Перчатка"
IT HR AWARDS 2018-2019 | 3 СЕЗОН
14 и 15 марта 2019 года в Санкт-Петербурге состоялась III ежегодная федеральная премия IT HR AWARDS. В сезоне приняли участие 19 компаний, которые представили на конкурс 22 кейса. Во второй день премии прошел HR-хакатон на тему "Корпоративная информационная безопасность VS соцсети и личные бренды".

Помимо корпоративных номинаций впервые на премии была открыта специальная номинация для профессиональных IT-сообществ IT connecting people. На номинацию заявляли проекты, суть которых можно охарактеризовать, как «для людей и про людей в IT». Путем открытого голосования на странице премии в Facebook определялись самые активные группы поддержки сообществ, которые и помогли им стать победителями премии.


УЧАСТНИКИ СЕЗОНА
КЕЙСЫ СЕЗОНА 2018-2019

22 кейса от 19-ти компаний.
Обучение. Конкурс. Нетворкинг. Шаринг знаний.

— победители в номинации
❤️ — специальный приз жюри

Корпоративное мероприятие для сотрудников
Exante — "Дети — хозяева лагеря"
ГК "ХайТэк" — "RockParty"

Внутренние коммуникации
РТЛабс — коммуникационные спецпроекты "РТЛабс — значит Команда" и "Жизнь в РТЛабс"

HR-инкубатор
Tinkoff — "Тинькофф Финтех Школа" ⚡
Группа компаний ЦРТ — "STCML School 2018 "
МТС — "MTS /start & MTS Flash"
BIOCAD — "Привлечение молодых ИТ специалистов в биотехнологию" ❤️

Первые шаги
РТЛабс — "Рита Лабс"

Инновации в HR
Tinkoff — "T-game" ⚡
DataArt — "Skillotron" ❤️

HR-аналитика
ExRP — "Рекрутмент-конвейер 1.0" ⚡
Рекадро — "Индекс рекрутинга"

Рекрутмент-партнер
Spice IT — "Spice IT для More TV" ⚡
Hays — "Стартап практики IT подбора в Санкт-Петербурге"
Ancor FinTech — "Поиск архитектора Blockchain"

Бренд работодателя
101XP — "Работа мечты" ⚡

Рекрутмент-кейс
ELMA — "IT Univer" ⚡
Dell EMC — "Referral Marathon"
Норильский Никель — "Никелевый код"

Развитие и обучение сотрудников
РТЛабс — "U NEED it" ⚡

Корпоративная культура в действии
Selectel — "Геймификация в Selectel: когда твой динозавр не вымер"
Veeam Software — "Veeam Engine" ❤️

Индивидуальная номинация IT connecting people
Analyst.by ⚡ — 1 место
МегаХакатон HackUniversity ⚡ — 2 место
Школа ИТ-маркетологов ⚡ — 3 место

GameDev Social Club
Product Club SPB
UX SPb
Moscow IT HR Community
Minsk Python Meetup
TechRec Family
DataTalks
УЧАСТНИКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ НОМИНАЦИИ
IT CONNECTING PEOPLE
ЖЮРИ СЕЗОНА
  • Ирина
    Матвеева
    Бизнес-коуч, организационный консультант, управляющий партнер Escalate
  • Элеонора
    Якименко
    Бизнес-консультант,
    IT HR эксперт
  • Юлия
    Сахарова
    Директор HeadHunter по Северо-Западному федеральному округу
  • Ольга
    Белая
    Директор по корпоративным связям "Мой круг"
  • Алексей
    Федоров
    JUG.ru Group
    Продюсер
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ СЕЗОНА
  • Ксения
    Замуховская
    Head of Talent Acquistion Russia, Gett
  • Ирина
    Хоменко
    Операционный директор Career StoryTeller
  • Сергей
    Дмитриченко
    Co-Founder, AmazingHiring
  • Дарья
    Цирулева
    HRD, Корус-Консалтинг
  • Наталья
    Хаметдулова
    HRD Яндекс.Деньги
  • София
    Куковякина
    HRD, Konica Minolta Business Solutions Russia
  • Серафима
    Шатная
    IT HR эксперт, тренер,
    бизнес-коуч
  • Екатерина
    Фирсова
    HR Manager Parallels
БЛАГОДАРИМ ПАРТНЕРОВ И ДРУЗЕЙ СЕЗОНА
IT HR AWARDS 2017-2018 | 2 СЕЗОН
16 и 17 марта 2018 года в Санкт-Петербурге состоялась II-ая ежегодная федеральная премия IT HR AWARDS. В сезоне приняли участие 13 компаний, которые представили на конкурс 18 кейсов. В рамках мероприятия прошла профессиональная конференция, посвященная развитию бренда работодателя FUTURE HR.
Победители сезона были приглашены представить свои доклады на специальном мероприятии, организованном по итогам премии в центральном офисе компании "МегаФон" в Москве 1 марта 2019 года, а также на "Санкт-Петербургском международном форуме труда", который прошел 2 марта 2018 года в КВЦ "Экспофорум".
УЧАСТНИКИ СЕЗОНА
КЕЙСЫ СЕЗОНА 2017-2018
— победители в номинации
❤️— специальный приз жюри
✅ — специальный приз экспертного совета
✊ — проект года по итогам сезона


Лучшее корпоративное мероприятие для сотрудников
Яндекс.Деньги — "Фаршмани" ⚡
Yota — "Yota X Лет"

Внутренние коммуникации
Luxoft — "Корпоративный журнал Logeek Magazine" ❤️
Rambler&Co — "Как создать корпоративный портал, который будет жить в компании" ⚡

Корпоративная культура в действии
Сбербанк-Технологии — "Человек будущего"
Konica Minolta — "Год здоровья" ⚡

HR-инкубатор
Dell EMC — "Подготовка молодых специалистов в формате проектов с открытым исходным кодом" ⚡
Parallels — "Проект подготовки уникальных программистов"

Рекрутмент-кейс
Партнер номинации — агентство Spice IT
Arcadia — "Web-разработчик со знанием голландского языка" ✅
Plarium — "Открытие двух новых направлений в компании" ⚡

Первые шаги

OSA Hybrid Platform — "HR-Чат-бот" ⚡
InfoWatch — "Быстрый старт"

Развитие и обучение сотрудников
Сбербанк-Технологии — "Лаборатория развития" ⚡
Dell EMC — "Synergy"
Plarium — "Эффективная система обучения сотрудников в Support & Community Department"

Инновации в HR
Сбербанк-Технологии — "Иннополис: IT-город с нуля" ✊
Яндекс.Деньги — "День непослушания" ⚡

Бренд работодателя
iSpring — "Книга о сотрудниках - команда 2017" ⚡

HRD года
Инна Ворожцова, HRD Acronis
ПРЕЗЕНТАЦИИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Лучшие HR-практики IT-компаний
по итогам сезона премии IT HR AWARDS 2017-2018
ЖЮРИ СЕЗОНА
  • Ирина
    Матвеева
    Бизнес-коуч, организационный консультант, управляющий партнер Escalate
  • Элеонора
    Якименко
    Бизнес-консультант,
    IT HR эксперт
  • Юлия
    Сахарова
    Директор HeadHunter по Северо-Западному федеральному округу
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ СЕЗОНА
  • Татьяна
    Ананьева
    HR-эксперт, Апостроф-Медиа
  • Ксения
    Замуховская
    HR Project Manager, Mail.ru Group
  • Ирина
    Лещук
    Business and HR Analyst, Grid Dynamics
  • Ирина
    Кабурова
    Head of Executive Search, Яндекс
  • Оксана
    Петелина
    HRD DataArt
  • Ирина
    Хоменко
    HRD RBKmoney
  • Марианна
    Луконина
    HRD Veeam Software, Russia & Czech Republic
  • Фаина
    Лернер
    Head of Talent Acquisition Ru EPAM
  • Екатерина Серебреникова
    M&A HR, ESW Capital LLC, USA
  • Ирина
    Шилова
    Руководитель учебного центра
    "СКАУТ-Академия"
  • Светлана
    Петровичева
    Основатель сервиса GetIT и школы IT Recruiter School
  • Ольга
    Белая
    Директор по корпоративным связям "Мой круг"
  • Сергей
    Дмитриченко
    Co-Founder, AmazingHiring
  • Дарья
    Цирулева
    HRD, Корус-Консалтинг
  • Инна
    Ворожцова
    HRD Acronis
  • Ольга
    Явиц
    Career consultant, HR expert
  • Сергей
    Галай
    HRD Umbrella
СЕЗОН ПРОШЕЛ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
Мой круг
Генеральный информационный
партнер сезона
СКАУТ-Академия
Официальный партнер сезона
HeadHunter
HR-партнер сезона
Spice IT
Рекрутмент-партнер сезона
ПАРТНЕРЫ СЕЗОНА
IT HR AWARDS 2016-2017 | 1 СЕЗОН
2 февраля 2017 года в Санкт-Петербурге состоялась Церемония награждения I федеральной премии IT HR AWARDS. В сезоне приняли участие 15 компаний и были награждены в 8 номинациях.
Церемония вручения премии IT HR AWARDS 2016
2 февраля 2017
УЧАСТНИКИ СЕЗОНА
КЕЙСЫ СЕЗОНА 2016-2017
— победители в номинации

Рекрутмент-кейс

ZeptoLab — проект с всемирным конкурсом геймдизайнеров, который был запущен, чтобы нанять редких специалистов

Учебный класс
Acronis — проект Книжного клуба топ-менеджеров «Книги на работе»

Первые шаги
ICL Services — программа адаптации в компании под названием Buddy

Корпоративная культура в действии
Plarium — проект LookBook для сотрудников

Корпоративное мероприятие для сотрудников
Playrix — проект с 6-дневной конференцией в Вологде для всех офисов компании

Проект года

Acronis — проект масштабного партнерства с российской командой Formula1 через призму HR
SEMRUSH — проект Innovation week в компании.
ГК СКАУТ — Учебный центр "СКАУТ-Академия".
Grid Dynamics — Измеряем неизмеримое: навыки, знания и компетенции
LiveTex — Запуск экспериментального направления PR+HR в компании LiveTex в 2016 году.

Специальный приз жюри
OneTwoTrip — за инновационный способ подбора кандидатов


Легенда отрасли
Михаил Завилейский, CEO& Founder DataArt
Денис Каланов, основатель IT HR Meetup и HR API
Михаил Рыжиков, Founder Piter-United и IT Global Meetup
КЕЙСЫ СЕЗОНА
Лучшие HR-практики IT-компаний по итогам сезона премии IT HR AWARDS 2016-2017
ЖЮРИ СЕЗОНА
  • Ирина
    Матвеева
    Бизнес-коуч, организационный консультант, управляющий партнер Escalate
  • Элеонора
    Якименко
    Бизнес-консультант,
    IT HR эксперт
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ СЕЗОНА
  • Вероника
    Еликова
    HRD Yota
  • Юлия
    Сахарова
    Директор HeadHunter по СЗФО
  • Фаина
    Лернер
    Head of Talent Acquisition Ru EPAM
  • Наталья Хаметдулова
    HRD Яндекс.Деньги
  • Алексей
    Чайкин
    HRD i-Free
  • Татьяна Савельева
    General manager of the Russian branch
  • Иван
    Осипов
    CEO iChar
  • Мария
    Спецакова
    HRD Ланит-Терком
  • Джулия
    Шкатула
    Автор-основатель проекта «E-COHR»